차단한 게시글 입니다. 닉네임 옆에 달아놓은 숫자, 계급장에 대해 건의합니다.
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2026.06.26 17:55

마비노기 모바일은 저에게 힐링게임 이었습니다.


이번 패치로 

닉네임 옆에 계급장을 달아놓으셨네요.


각종 버그, 늦은 버그픽스, 늦은 업데이트, 문의를 해도 답변조차 주지 않는 고객센터, 편의성 개선 문제등 이미 많은 문제들을 유저들이 호소했지만 

그래도 게임을 접을 생각은 없었습니다.


커뮤니티 기반의 힐링게임에 닉네임 옆 계급은 무슨 생각으로 달아놓으신 건가요?


이럴거면 차라리 군장검사를 만들던지
혹은 스텔라그램에 표기되게 하는게 낫죠.

닉네임 옆에 붙어있는 색깔과 숫자를 보면서 대화해야 하나요?


어떤 힐링게임이 서로를 계급으로 바라보게 만드나요??

마비노기 모바일이 추구하는 게임의 방향성은

뭔가요??

랭킹에 관심없는 유저들마저 강제로 랭킹시스템에 속하게 만들고 싶으신건가요?


심지어 촌스럽고 보기 불편합니다.

커마할 때도 신경쓰여요.


이런 중요한 내용을 캠파라이브때는 언급한마디 없으셨던 점도 너무 실망이에요.

유저들이 좋아할 것 같으면 말씀하셨겠죠?

앞으로는 유저의견 적극반영해서 패치하시겠다고

웨카이후 라방때 약속 하셨죠.

그 약속은 그저 말 뿐이었던 걸까요?


현재 불타오르는 다른 논란들에 묻혀서

큰 주목을 받지 못하고 있지만 이미 불편을 호소하는 분들이 많습니다.

계급장 시스템은

유저간 불화를 키우는 방향이고, 수많은 유저들에게 불합리한 패치라고 생각합니다.


이 부분에 대한 해명과 철회 혹은 개선안 부탁드립니다.





추가)

1.길드챗 볼 때도 눈아파요.



2.비슷한 의견이신 분 글이 있어서 공유합니다.

https://mabinogimobile.nexon.com/Community/Free/3485689








댓글 12
  • 2026.06.26 18:27

    커스터마이즈 할 때도 그렇고 진짜 거슬림 다른 게임들 아이콘 어떻게 처리하는지 좀 봤으면 좋겠고ㅋㅋㅋ 표현을 줄여야함. 최소로 하여 랭킹이나 스텔라그램에 표기하는 정도로.


    문제는 그걸 떠나서 왜 이런걸로 등급 우열을 가려서 긴장감을 조성할 요소를 주는지가 도무지 이해가 안됨. 초심은 진작에 불살라 태워버린 듯. 굳이 강제로 인겜 화면에서 그걸 왜 봐야하만하는지 이해가 안됨. 나의 등급을 알고 싶지도 않았고 남의 등급을 알고 싶지도 않음. 좀 물어보고 진행했으면 좋겠음. 소통합시다 소통

  • 맞아요. 내가 왜 그걸 봐야하는지 모르겠음. 알고싶지 않은데. 디자인도 별론데 사람들 모여있을때 보면 눈도 불편함.


  • 그냥 일단 화면 피로도가 높아졌어요 캐릭터명이나 화면보다도 보다도 이게 너무 선명하게 눈에 띄어서 특히나 결계나 특정 NPC 앞에 군집해있을 땐 증말 별로에요 랭킹의 보람을 느끼는 유저를 위한다는 의도는 알겠는데 스텔라그램에 표시하는 정도가 낫지않나요

  • 맞죠. 저도 스텔라그램정도가 맞다고 생각합니다. 닉네임 옆은 굳이 해야한다면 랭커분들만 신화색으로 표기해주는 정도가 적당한 것 같아요. 

  • 경쟁보다 사람들과 소통하고 즐기는게 좋은데..... 방향성과 어긋난 느낌...?
    분탕요소로 보이고, 부담도 되는 시스템.....

  • 맞음... 유저친화적 패치를 해줘야할 타이밍에 이런걸? 벌써 월챗에서 등급가지고 뭐라하던데 

  • 정말 공감합니다.

    버그나 편의성 문제는 시간이 걸리더라도 기다릴 수 있었는데, 이런 시스템은 왜 추가했는지 이해가 되지 않습니다.

    닉네임은 사람을 기억하는 이름이어야 하는데, 이제는 계급부터 보게 됩니다. 마비노기 모바일가 추구하던 따뜻한 커뮤니티 분위기와는 거리가 먼 패치라고 생각합니다.

  • 맞아요 닉네임은 사람을 기억하는 이름이어야 한다는 말씀에 깊이 공감합니다 답글 감사합니다

  • 신경안쓰고 싶어도 계속 보이다 보면 나도 모르게 비교하게 되는게 너무 싫어요.....
    이렇게 변화를 적용하면서 미리 공지도 안한게 너무 화나네요....
  • 라방에서 얘기 안한거 너무 기분 별로져... 유저 의견에 귀 기울이시겠다 했으니 관련해서 답변 주시겠죠 ( ...)